伝えたつもりが、なかなかわかってもらえない・・・

 

そんなとき、あなたは相手に、どんな感情でどんな言葉を発しますか?

 

 

こんばんは★

シングルmama webライターの桐島あいです*

 

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職場あるあるですが、

なかなか覚えてもらえない、ミスが多い。

そういう人っていると思うんです。

 

そんな人に、

 

「この間教えたじゃない!」

「いつになったらできるようになるの?」

 

そんな言葉をかけていませんか?

 

で、結局成長してもらえない・・・みたいな。

 

それって結局、お互いメリットがないんですよ。

 

怒った側は、「わかってもらえない!」だし、

怒られた側は、「理不尽に怒られた!」だし。

 

お互いの熱が違うので、ラポールなんてできないですよね。

 

 

そんなとき!

お互いがメリットになる良い方法があります(^^)

 

相手の成長を願いながら、

相手がどうしたら成長するか?

何個もアイディアや方法を考え、その中から、自分も成長できるものを選択する。

 

例えばですが、

何度も何度も教えることで、自分はアウトプットすることができる、よって自分も成長できる。

すごくメリットだと思いませんか?

 

お互いWIN-WINな提案なので、

信頼関係が作り上げられますね。

 

 

もしあなたが職場で思うようにいかない!と悩んでいるとしたら、

是非思い出してみてくださいね(^^)

 

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桐島 あい

桐島 あい

シングルmama webライターの【桐島あい】です* シングルで本業ありですが、アフィリ初心者さんや、同じシングルマザーで頑張っている女性に、情報発信しています★ よろしくお願いします(^^)★